好的工作空间是企业成长过程中不可或缺的一部分。企业需要让员工在合适的环境中相互联系、合作，也需要拓展业务。未来的办公环境最有可能是高度关联、共享和多用途的场所，它将重新定义部门之间的边界，并且让共享办公区域中的每一个人都能发挥最好的状态。那么，长宁区办公共享的本质到底是什么呢？下文妥妥租会来告诉您。
1、通过公共空间的共享而提高办公面积利用率的共享办公
一度，为了和共享经济有更亲密的共振，联合办公们是愿意被叫做“共享办公”的。可惜共享经济1.0时代，共享遭遇了前所未有的挑战，各种人性的丑恶在挑战共享的底线，政策管制随之而出，当共享走向垄断，共享经济1.0也就注定随之破灭。共享办公有其天然的合理性，尤其适合经济下行期，既节省了成本，又可以共用外部资源，恰好还可以与邻居形成协作机制就更妙。
2、通过开放、社群和引导激发创新的创新空间
当城市的核心价值从资源占有转向创新发动，空间的价值自然也需要重新定义。开放、社群、引导是激发创新的三大动力，联合办公创造了这种可能。有一部分空间决意从封闭走向开放，他们的赢利模式也因此改变，就像去餐馆是没人会为一个座位付座位费一样，当空间的主要作用在于创新服务，“办公”二字就可以忽略，如同WeWork去掉“Work”用意一样，做一个空间平台而非一个简单收租的房地产公司。
3、一个占用人们最多活跃时间的消费或者说生活场景
持这一派观点的认为：新一代的年轻人的时间会越来越碎片化，工作、生活、娱乐是无法完全分开的，因此他们需要无边界的空间，而最成功的空间设计就是尽可能多的占用他们的时间，时间的占用就意味消费的锁定。这样的边界打破是利是弊？目前还存在较大争议。对于特定人群（比如生活西方化的海归或自由职业者），这种生活方式会更习惯，而稍微传统一点的中国公司，就更倾向于相对隔离。
4、一个可以通过智能硬件形成物联网链接的科技公司
“让每张桌子都成为一个入口！”这个口号展望的就是一个办公空间的科技前景。要实现这个目标恐怕起码要做到这么几点：1、要有足够多的用户；2、用户具有足够的活跃度，有主动的线上使用需求；3、线上拥有足够多的应用场景，可以通过算法主动匹配需求；4、要有足够丰富的场景数据，足以通过算法形成精准推送；5、保证足够强的竞争优势，要么物美，要么价廉。
那么长宁区办公共享的本质是什么？其实对于这个问题的答案并不是唯一的，没有标准的答案。正确的答案主要取决于你所做的事情在资本眼中的价值，要看资源禀赋，要看生存阶段。
